A tu per tu con Federico Minini, Chief Experience Officer in Smartpricing

Ho iniziato a lavorare in Smartpricing ad ottobre 2020 dopo aver conosciuto Luca, uno dei co-fondatori.

Sono il responsabile dell’area “post-vendita” e mi occupo di tutto ciò che succede dal momento in cui una struttura entra a far parte di Smartpricing. Nello specifico mi occupo di: 

• onboarding del cliente;
• accounting;
• supporto tecnico e commerciale.

Inoltre, insieme ai fondatori dell’azienda, mi occupo della direzione e della parte amministrativa aziendale.

Sicuramente una certa dose di esperienza nella gestione di servizi, di team e delle persone può essere necessaria per svolgere al meglio questo ruolo.

Non meno importanti sono le capacità di problem solving e di organizzazione, dato che la mole di lavoro è importante e senza di queste sarebbe impossibile riuscire a fare tutto!

Nonostante molti di noi lavorino in remoto, facciamo spesso team meeting (anche cross team) e c’è una costante comunicazione.

Inoltre si respira un’atmosfera di unione e di coesione e questo fa di Smartpricing l’ambiente ideale per lavorare al meglio, soprattutto in termini di produttività.

Per me lavorare in Smartpricing è come stare in famiglia.

L’approccio che i founders hanno è fresco, moderno e tutto ciò rende il lavoro da svolgere molto più leggero e piacevole, pur senza perdere di vista l’obiettivo e il risultato finale. 

Il fatto che si dia tanto spazio alle persone e alle loro idee aiuta a sentirsi parte di questa gran bella realtà e credo non ci sia posto migliore in cui lavorare e crescere.

Le persone che hanno realizzato questo progetto, il modo in cui credevano e credono tuttora in tutto questo.

Mi piace l’ambiente e l’atmosfera che si respira, il fatto che ci sia sempre voglia di crescere e di migliorarsi in continuazione.

E poi noto tanta ambizione da parte di tutti e questa, almeno per me, è una sfida personale che ho voluto intraprendere in prima persona.

Sicuramente un approccio e un mindset molto più dinamico e snello.

Per non parlare del fatto che tutto ruota intorno alle persone e alla possibilità di dare spazio e voce ad ognuno di noi.

Inoltre l’importanza che si dà alle idee, alla condivisione di opinioni e il fatto che tutti siano importanti allo stesso modo sono tanti, piccoli dettagli che fanno la differenza.

Ecco, probabilmente tutto ciò è quel che fa di Smartpricing una realtà unica nel suo genere.

In realtà è avvenuto tutto per caso, dopo aver conosciuto Luca qui a Riva del Garda.

Mi è bastata una chiacchierata per capire che l’idea che aveva in mente non era solo un sogno, ma una occasione concreta di costruire qualcosa di importante e dal valore inestimabile.

E poi la possibilità di fare il mio lavoro, un lavoro che amo e che mi permette di avere massima flessibilità e tante soddisfazioni.

Senza considerare il fatto che era da tempo che volevo scappare via da Milano e qui in riva al lago si sta sicuramente molto meglio!

Lavorare in Smartpricing non significa “timbrare il cartellino” e svolgere il proprio lavoro nella più normale routine.

Significa far parte di una famiglia.

Significa collaborare con persone, prima che con colleghi.

Significa avere flessibilità, capacità di adattamento e tanta, tanta voglia di crescere.

Quel che vorrei dire ai candidati è questo: se avete davvero a cuore l’idea di entrare a far parte di una realtà del genere, allora non perdete un minuto di più.

Qui c’è energia, c’è tanta voglia di fare e soprattutto un gran bel da fare!

Capisco che non possa piacere a tutti, ma se avete un mindset del genere credo proprio che questo sia il posto ideale per voi!